全国咨询热线
0432-63043181
0432-63043163
本报记者 刘加军 郭小燕 本年初以来，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了企业的出产秩序，而跟着疫情于全世界继承伸张，不少海内钢企的海外公司纷纷插手抗击疫情的战争中。于这类形势下，海外公司景况怎样？疫情给它们带来了哪些影响？近日，《中国冶金报》记者从青山集团印尼公司、盛隆冶金结合钢铁（年夜马）集团公司及建龙集团马来西亚东钢等公司相识到，截至今朝，海外公司未遭到年夜的影响，出产谋划基本正常。 青山印尼公司出产运营基本正常 据《中国冶金报》记者相识，今朝，青山集团印尼公司的两个园区出产运营基本正常，只管短期内公司出产、发卖遭到一些影响，但从久远来看，影响比力小。印尼属在岛屿国度，常年高温，且印尼当局已经经暂停了所有航班，是以，短时间内轮到歇息的于印尼的中国员工没法回国，而回国休假到期的中国员工不克不及回到岗亭，这对于员工的情绪造成一些颠簸。 本年初以来，受新冠肺炎疫情的影响，青山集团印尼公司纬达贝园区回国休假职员及中国厂家安装调试职员没法上岛，园区事情职员缺少，纬达贝镍铁项目的投产事情面对挑战。为争夺早日实现投产方针，现场施工单元及各部分降服了时间紧、使命重等坚苦，严把质量关，保质保量完成为了投产出铁使命。4月30日8时42分，纬达贝镍业1号电炉顺遂出铁，正式投产。截至今朝，纬达贝镍业一期镍铁厂的其余3台电炉也已经陆续出铁投产。 为了应答新冠肺炎疫情，园区采纳了一些办法： 一是建立了由董事长牵头各本能机能部分全天候待命的疫情防控小组并制定了应急预案，由部分卖力人卖力落实本部分的疫情防控事情。二是已经做好充实的防疫物质预备，口罩、体温计、手套、防护服、消毒液及酒精等防护用品库存足够，各类防疫药品（连花清瘟胶囊、氯喹、法匹拉韦、国度定制的中药、检测试剂盒等）。园区口罩发放根据每一人逐日1个履行，为防止华侈实施一周一发。三是园区计划有疑似病例的断绝救治区域，园区诊所今朝拥有4位职业医师、1位高级护士、13位护士、1位化验师以和1位放射科医师。诊所建有1个阐发试验室和1个X光拍片室，今朝具有联合血液阐发、胸透拍片以和新冠肺炎检测试剂盒等要领对于疑似病例举行解除的能力。四是后勤逐日构造职员对于超市、办公室、食堂、宿舍、大众洗手间等所有大众区域举行消毒事情。大众交通东西实施逐日消毒并照相留档。五是已经于园区规模内禁止堂食，明确要求人与人接触（包括上放工打卡、开会、食堂取餐、祈祷等）需连结安全间隔1米摆布。六是由园区各部分逐日对于所有员工举行体温查抄，于园区重要进口和食堂也由保安和后勤部分摆设对于所有进入职员举行体温查抄，体温异样职员将由园区诊所进一步摆设医学查抄。七是按照印尼当局划定，原则大将印尼员工的休假时间延迟，以前休假或者外出服务返回职员进入园区前必需于不雅察区断绝14天，而且体检及格后获取园区诊所康健证实才可进入园区。八是与本地当局部分沟通协调，踊跃鞭策落实园区连同四周乡村一路封锁断绝的政策；于园区的协调下，本地当局发出奉告书，严控外来职员进入并设卡查抄检测（查抄站疫情防控团队成员共15名，由医护职员及疫情相应办公室等成员构成，并配有差人及部队执勤）。九是食堂后勤方面已经经贮备了充足食材，而且还有于陆续采购中，保障食品供应足够。 建龙马来西亚东钢防疫保产两不误 587名员工核酸检测及格率达100%，马来西亚东钢在5月7日正式复工。 本年春节时期，新冠肺炎疫景象势严重，1月26日，于建龙集团紧迫召开集会部署疫情防控事情后，马来西亚东钢便建立了防控事情带领小组，严酷开展假期防疫事情。 为了彻底阻隔疫情源头，该公司取缔所有回国休假和收假返回东钢的派驻职员行程，同时增强一样平常疫情防控的统计及反馈，以和厂区内的一样平常消毒及员工防护事情，包管防疫、出产两不误。 为包管马来西亚东钢能实现复工，于步履管束令时期，该公司全体职员严守防疫轨制，天天对峙周全的安全查抄，该公司对于上班员工信息举行挂号、监测体温，对于厂区、办公室按期举行消毒，为安全有序复工助力。 马来西亚东钢于包管防疫、保产两不误的同时，还有踊跃执行企业社会责任。如该公司前后向马来西亚登嘉楼州朱盖区受疫情影响的住民及甘马挽地盘局、差人局捐赠了口罩、年夜米、面粉、食用油、沙糖、矿泉水等防疫物质及糊口必须品，随后又一次性向登嘉楼州当局捐赠了10万马币，鼎力大举撑持本地当局抗击疫情。 如今，马来西亚东钢顺遂安全复工复产，更成为本地“防控好、复工快”的企业范例。 盛隆联钢曾经面对原料、职员等坚苦 本年初以来，盛隆冶金结合钢铁（年夜马）集团公司为实现高效、低耗的出产方针，开展各类劳动竞赛，提高了各出产单元的事情踊跃性及出产效率。于确保质量的条件下，提产、降耗，颠末近半年的努力，各项出产指标均处在偕行业前列程度。于这时期，该公司曾经面对以下坚苦： 一是原燃料、辅料采购到货坚苦。盛隆联钢属制造业，受疫情影响，物流运输船只一方面出不了中国口岸，另外一方面也靠不了马来西亚船埠，库存原燃料、辅料日趋垂危，本地矿供给不足，影响该公司配煤配矿方案的实行，增长出产成本，外加马来西亚本地工业基础单薄，没法举行零配件采购，出产秩序存于极年夜的危害隐患。 二是职员难以到岗。马来西亚本土严峻缺少钢铁冶金专业人材造就基地，本地员工无冶金常识基础，造就难度年夜、周期长。同时，受马来西亚当局相干政令影响，回国的技能职员、拟入职职员难以短期内到岗，同时于职确当地员工返岗也受阻，对于出产影响极年夜。 三是市场发卖坚苦。受马来西亚当局步履管束令的影响，物流运输能力年夜幅度降低，该公司内贸、外贸等发卖营业碰到庞大坚苦，造成厂内库存积存，产能患上不到很好地开释。 四是受本地步履管束令影响，该公司本地员工到岗率低，根据本地当局法律，公司还有患上全额计发员工工资，从而形成投入与产出不可正比的征象，提高了公司用工成本。 为相识决上述坚苦，该公司采纳了如下办法。 一是经由过程经济责任制促成公司各单元及部分要以确保高炉不变顺举动基础，尤其是严酷根据配矿配煤要求采购供给，以优化炉料布局。二是内部造就高技术职员，归并岗亭，转变薪酬。此中，对于中国籍出产技能职员，增强其对于新装备的进修，提高操作技术；对于马来西亚籍员工，经由过程师带徒模式做好传帮带事情，并制定2020年各厂培训规划及人材造就规划。三是做好年夜宗物料、备件的采购规划制定事情，加年夜履行及查核力度，制定下发备件治理轨制。增强物流和物料利用单元的协调，提高运输效率。 颠末采纳一系列办法，截至今朝，该公司出产谋划秩序正常，人材梯队设置装备摆设康健成长。将来，该公司将努力拓宽发卖渠道，加强国际商业竞争力。因为新冠肺炎疫情还没有竣事，该公司将经由过程增强市场调研，明确重要钢种，阐扬批量出产上风；以质量治理系统为抓手，贯彻尺度化治理等手腕应答可能呈现的坚苦。